El pasado mes de mayo, Accountability Consulting Group, tuvo el honor de llevar a cabo un enriquecedor curso de accountability para los líderes de la reconocida empresa Experian.
Durante este programa, se abordaron diversos aspectos fundamentales para el desarrollo del liderazgo y la responsabilidad, incluyendo la motivación, el fortalecimiento del trabajo colaborativo y el liderazgo interior.
Con un enfoque en la reflexión a nivel del SER de los líderes, el objetivo principal fue inspirar al equipo y construir juntos una compañía con mentalidad global exitosa.
Los aspectos claves que se abordaron durante este curso transformador fueron:
Motivación y Desarrollo Personal: El primer pilar del curso fue la motivación. Se exploraron las diferentes teorías y enfoques para comprender cómo se puede fomentar la motivación tanto a nivel individual como colectivo.
Los líderes de Experian aprendieron estrategias efectivas para identificar y abordar las necesidades de sus equipos, fomentando así un ambiente laboral positivo y enriquecedor. Además, se promovió el desarrollo personal de los líderes, animándolos a establecer metas claras y alcanzables, y a cultivar una mentalidad de crecimiento constante.
Fortalecimiento del Trabajo Colaborativo: La colaboración efectiva es esencial para el éxito de cualquier organización. Durante el curso, se proporcionaron herramientas prácticas para mejorar las habilidades de trabajo en equipo de los líderes de Experian.
Se exploraron técnicas de comunicación asertiva, resolución de conflictos y toma de decisiones colaborativa. Los líderes aprendieron a construir relaciones sólidas y a fomentar un ambiente de confianza y respeto mutuo, lo que a su vez facilita la generación de ideas innovadoras y la mejora continua.
Liderazgo Interior y Reflexión: Un aspecto único de este curso fue la atención dedicada al liderazgo interior y la reflexión personal. Se alentó a los líderes a profundizar en su propio ser y a comprender cómo su visión personal y valores influyen en su liderazgo. A través de ejercicios de autoevaluación y meditación, los participantes exploraron su propósito y su impacto en el mundo empresarial. Esta reflexión interna permitió a los líderes de Experian conectarse con su autenticidad y alinear sus acciones con sus valores fundamentales.
Inspiración y Mentalidad Global: La parte final del curso se centró en inspirar a los líderes y en fomentar una mentalidad global exitosa en la compañía.
Se compartieron historias de líderes inspiradores que han logrado impactar positivamente en sus organizaciones y en la sociedad. Además, se exploraron las mejores prácticas para liderar en un entorno global, donde la diversidad y la inclusión son clave.
Los líderes de Experian fueron desafiados a pensar más allá de las fronteras y a buscar oportunidades para el crecimiento y la colaboración a nivel internacional.
